Salarios No Pagados: Su Plazo Federal de 2 Años

Qué suele significar este aviso

La Ley de Normas Laborales Justas, o FLSA, fija las reglas federales de salario mínimo y pago de tiempo extra. Digamos que su empleador le debe salario no pagado. Generalmente tiene 2 años desde la fecha de cada violación para recuperar ese pago atrasado. Puede usar un reclamo ante la División de Salarios y Horas o una demanda. Este no es un solo plazo fijo. La mayoría de las violaciones de salario se repiten cada período de pago. Así que el plazo de 2 años va perdiendo sus semanas más antiguas sin pagar a medida que pasa el tiempo. A veces se determina que una violación fue intencional. Eso significa que su empleador sabía de la ley, o mostró un desprecio imprudente por ella. En ese caso, el plazo se extiende a 3 años. La intención se decide caso por caso. No es automática solo porque usted lo diga. Presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo no requiere que usted ya sepa la violación legal exacta. Los investigadores pueden ayudar a determinar eso.