Plainly para organizaciones
Dele Plainly a su gente.
Su personal recibe un panel que lee las cartas, vigila el plazo y muestra qué enviar. La gente a la que sirven recibe las mismas herramientas, gratis, en su propio teléfono.
El personal ve todo el día en un panel.
Cada duda de cobertura tiene dueño y plazo.
La persona guarda su propio registro.
Quién le da Plainly a su gente
Centros de diálisis primero. Luego clínicas, ayuda legal, vivienda y los grupos que se sientan con la gente todo el día.
La parte de diálisis, en un lunes
Un trabajador social carga más gente de la que caben horas en la semana. Plainly lee las cartas, guarda el plazo y muestra las cuatro líneas que la necesitan hoy.
Cuatro frases habladas se vuelven un borrador de nota bajo un solo título de sección. La nota termina firmada por el trabajador social.
Vence esta semana y Vencido se vacían. Esperando a grupos de afuera no se mueve, porque un grupo de afuera responde en su propio tiempo. Le toca a usted mantiene una celda encendida, así la fila nunca llega a cero.
La gente a la que usted sirve nunca paga.
Leer una carta es gratis para toda persona, siempre. Su presupuesto paga el panel del personal. Nunca le compra a una persona el derecho de leer.
Lo que incluye cada acuerdo, y lo que no hacemos
- Solo ve totales. Nunca un nombre, y nunca un grupo de menos de 11.
- Nunca cobramos por uso. Eso hace que el personal limite la ayuda.
- Esto es gratis por lo que dice su carta. No tiene que pagar.
- Si no puede pagar, dígalo. Usted recibe todo igual.
- Mandar a alguien con otro grupo siempre es gratis. Los ordenamos por lo que sirve. Nadie paga por aparecer ante una persona.
- Su gente nunca paga. Los demás leen gratis también.
- Los acuerdos empiezan de verdad el primer día. Antes acordamos su medida de éxito.
Cómo empieza un centro
Hable con nosotros
Veinte minutos. Usted nos dice cómo sería un buen primer mes. Le decimos con claridad si Plainly puede hacerlo.
Una persona lee cada mensaje el mismo dia.
Nosotros lo instalamos
Creamos su organización. Agregamos a su personal por correo de trabajo. Usted recibe un código para dar a su gente.
Su personal entra
Un código al correo de trabajo. Sin contraseña. La lista los espera el primer día.
Entrada del personalVéalo antes de decidir.
Abra un panel de muestra con pacientes inventados. Nada que instalar. Nada que firmar. Luego pida un recorrido en sus propias pantallas.
Hable con una persona
Díganos cómo sería un buen primer mes donde usted trabaja. Le diremos con claridad si Plainly puede hacerlo.
Díganos qué es el éxito. Lo acordamos y empezamos.
Una persona lee cada mensaje el mismo dia.