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Discrepancia de E-Verify: Sus Dos Plazos, Explicados
También llamado: Further Action Notice, SSA Further Action Notice, Referral Date Confirmation
Última revisión 2026-07-11
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Qué suele significar este aviso
E-Verify compara su nombre, fecha de nacimiento, y número de Seguro Social con los registros del gobierno. A veces los registros no coinciden con lo que su empleador escribió. Esto se llama confirmación no definitiva, o discrepancia. Una discrepancia no significa que usted no puede trabajar. Casi siempre significa que un registro necesita corrección. Su empleador debe darle un papel llamado Aviso de Acción Adicional. Usted tiene dos plazos distintos. Ambos se cuentan en días hábiles del gobierno federal. Eso significa de lunes a viernes, sin contar los días feriados federales. Primero, tiene 10 días hábiles federales para leer el aviso y decirle a su empleador si quiere corregir la discrepancia. Si dice que no, o no responde a tiempo, su empleador puede terminar su empleo. Segundo, digamos que dice que sí. Su empleador remite su caso. Su empleador también le da una Confirmación de Fecha de Remisión. Ese papel indica el día exacto en que debe contactar a DHS o visitar una oficina de SSA. Ese día es no más de 8 días hábiles federales después. Lleve documentos originales a SSA, no copias. Su empleador no puede castigarlo por elegir corregir una discrepancia mientras su caso sigue abierto.
Qué hacer ahora
- 1
Marque los dos plazos
Cuente 10 días hábiles federales desde su resultado de discrepancia. Dígale su decisión a su empleador antes de ese plazo. Los días hábiles federales son de lunes a viernes. Los feriados federales no cuentan.
- 2
Decida si corregir la discrepancia
Decir que no, o no responder en el plazo de 10 días, puede permitir que su empleador termine su empleo. Decir que sí comienza su caso hacia DHS o SSA.
- 3
Consiga su Confirmación de Fecha de Remisión
Este papel de su empleador indica su plazo exacto para contactar a DHS o visitar una oficina de SSA. Ese plazo es de no más de 8 días hábiles federales después de la remisión.
- 4
Lleve documentos originales a SSA
SSA necesita documentos originales. No copias. Lleve cosas como un acta de nacimiento, un pasaporte, o una tarjeta verde. Dígale al trabajador de SSA que es un asunto de E-Verify.
- 5
Consiga ayuda gratuita si tiene dudas
Una oficina de ayuda legal, el 211, o su sindicato pueden ayudarle a entender su aviso. También pueden ayudarle a prepararse para su contacto con SSA o DHS.
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Tiene 10 días hábiles federales desde su resultado de discrepancia para decirle a su empleador su decisión. Si elige corregir la discrepancia, luego tiene 8 días hábiles federales más, desde su Confirmación de Fecha de Remisión, para contactar a DHS o visitar SSA. Los días hábiles federales cuentan de lunes a viernes y no incluyen los feriados federales. Estos son dos plazos separados, no uno solo sumado.
“You must tell your employer whether you will take action to resolve the mismatch within 10 federal government working days after E-Verify issued the mismatch case result. If you do not tell your employer of your decision, your employer may terminate your employment.”
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Fuentes
- E-Verify.gov, Tentative Nonconfirmation Overview (USCIS/DHS)Consultado el 2026-07-11
- E-Verify.gov, E-Verify User Manual, Section 3.3.3 (USCIS/DHS)Consultado el 2026-07-11
- E-Verify.gov, Sample SSA Further Action Notice (USCIS/DHS)Consultado el 2026-07-11
Última revisión 2026-07-11
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