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Una reducción de personal, o RIF, ocurre cuando una agencia federal elimina, degrada, o reasigna puestos. Los empleados afectados tienen derecho a un aviso escrito de 60 días antes de que entre en vigor.
En una situación imprevista, como un desastre natural, una agencia puede acortar ese aviso a tan solo 30 días con aprobación de la OPM. Los empleados en periodo de prueba todavía tienen derecho a apelar un RIF ante la Junta de Protección del Sistema de Mérito. Una apelación al MSPB por una acción de RIF debe presentarse dentro de 30 días de la fecha efectiva, o 30 días después de recibir la decisión de la agencia, lo que ocurra después. Presentar primero una queja de EEO, una queja formal, o una solicitud a la Oficina de Consejero Especial puede limitar las demás opciones disponibles.
Esta palabra aparece en cartas de despido y avisos de separación de agencias federales.
“If faced with an unforeseeable situation (e.g., a natural disaster), the agency may, with OPM approval, give the employee a specific RIF notice of less than 60 days, but at least 30 days, before the effective date of the RIF.”
Programas
Esta palabra aparece en cartas reales. Empezar con su carta
Fuentes
- U.S. Office of Personnel Management (OPM)Consultado el 2026-07-11
- U.S. Office of Personnel Management (OPM), Reduction in Force BasicsConsultado el 2026-07-11
- U.S. Merit Systems Protection Board (MSPB), Information Sheet: Reductions in ForceConsultado el 2026-07-11
Última revisión 2026-07-11