Mi Cónyuge Tiene Seguro de Salud por el Trabajo, pero Agregar a Nuestra Familia es Muy Caro. ¿Todavía Puedo Recibir Subsidios del Mercado?

Qué pasó

Un cónyuge tiene un plan de salud individual asequible por el trabajo, pero cubrir a toda la familia con ese mismo plan cuesta mucho más. Esta situación exacta solía bloquear a las familias de cualquier ayuda del Mercado, un problema conocido ampliamente como el family glitch, hasta que una corrección de la regla en 2022 lo resolvió.

Qué suele aplicar

Desde 2022, la regla cambió. Si la cobertura es asequible para la familia ahora se basa en el costo del plan familiar. Ya no se basa solo en el costo barato individual. Si el costo familiar es muy alto para el ingreso del hogar, los familiares pueden tener su propio crédito fiscal del Mercado. Esto es aparte de la cobertura propia del trabajador.

Qué hacer

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   Encuentre el costo real de la cobertura familiar bajo el plan del empleador

   Este es el número que importa ahora, no la tarifa individual más barata que solía controlar esta decisión.

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   Compare ese costo de cobertura familiar con el ingreso de su hogar

   Esta comparación decide si el plan familiar del empleador cuenta como asequible. Esa es la regla actual.

3. 3

   Revise la elegibilidad de cada familiar por separado al solicitar

   La solicitud del Mercado pregunta sobre la oferta del empleador. Esta regla puede tratar al cónyuge y a los hijos distinto que al trabajador.

4. 4

   Pregunte sobre un familiar que no es dependiente fiscal

   Este detalle puede ser distinto. Pregunte al Mercado si esto le pasa a su hogar.