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Su Formulario CA-2 de OWCP, Reclamo por Enfermedad Ocupacional, Explicado
También llamado: Notice of Occupational Disease and Claim for Compensation
Última revisión 2026-07-11
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Qué suele significar este aviso
El Formulario CA-2 reporta una enfermedad ocupacional. Esto significa una condición de actividades de trabajo en más de un turno. No es un solo evento de lesión. Un reclamo de FECA por lo general debe presentarse dentro de 3 años de la fecha de la lesión. Para una condición de desarrollo lento, ese plazo empieza distinto. Empieza cuando usted supo, o debió saber, que la condición estaba ligada a su trabajo. El Departamento del Trabajo decide su reclamo.
Qué hacer ahora
- 1
Anote cuándo relacionó su enfermedad con su trabajo
Su plazo de 3 años empieza en un punto específico. Empieza cuando usted supo, o debió saber, que su enfermedad estaba ligada a su trabajo.
- 2
Presente su reclamo dentro de 3 años desde esa fecha
Un reclamo de FECA por lo general debe presentarse dentro de 3 años. Presentarlo a tiempo protege su derecho a compensación. No necesitará depender de una excepción.
- 3
Conozca la excepción limitada si pasan los 3 años
Aun puede recibir pago después de 3 años en dos casos. Se dio aviso por escrito de la lesión dentro de 30 días. O su empleador supo de ella dentro de 30 días.
- 4
Explique cualquier retraso directamente en el formulario
¿Presentó su reclamo más de 30 días después de saber que la enfermedad era del trabajo? El CA-2 le pide explicar el retraso.
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Un reclamo de FECA por lo general debe presentarse dentro de 3 años de la fecha de la lesión. Para una enfermedad ocupacional, el plazo empieza distinto. Empieza cuando usted supo, o debió saber, que su condición estaba ligada a su trabajo.
“The Federal Employees' Compensation Act (FECA) provides that a claim for compensation must be filed within 3 years of the date of injury.”
¿Se pregunta qué fecha le aplica? Revísela con Plainly
Fuentes
- U.S. Department of Labor, Office of Workers' Compensation Programs (OWCP)Consultado el 2026-07-11
- U.S. Department of Labor, Office of Workers' Compensation Programs (OWCP)Consultado el 2026-07-11
Última revisión 2026-07-11
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